百万年薪难招人的“区块链”，究竟怎么一回事？

你知道当下最火的词语是哪一个吗？答案可能五花八门，但“区块链”一定是当仁不让的种子选手。3月22日，在丽维家与成都商报联合举办的“2018年中国家居行业互联网数字营销峰会”上，小虫科技CEO、挖链网创始人时晓杰围绕“区块链”话题做了一段精彩的论述。

区块链究竟是怎么一回事，区块链有何魅力以至于让一些企业开出百万年薪的天价招聘相关人才？区块链和金融该如何结合？让我们一起来回顾一下，大咖是怎么分解这些问题的。

小虫科技CEO、挖链网创始人时晓杰

一、用简单的小故事，搞清楚“区块链”究竟是什么

（1）首先来了解一下区块链的第一大概念，分布式账本。例如在一个村子里，所有村民可以通过劳动或者做好事获得工分，村长给所有人都发了一个小册子，里面记着所有人的工分——这个就叫分布式记账；

（2）工分多的人可以获得更多利益，大家对他的信任也会比较高，而工分少的人，没有人愿意和他打交道，这是共识机制。

（3）每天劳动之后大家掷骰子，选一个人来记账，然后所有人把积分同步到自己的小册子上。这就是挖矿。

（4）作为奖励，登记工分的人会获得一个鸡蛋，这就是共识算法。

（5）信用和利益都可以用公分进行计量，所以工分可以转让，只要全村51%的人通过了，这个转让就成功了，这就叫区块链里的价值传递。

另外，区块链里还有几个重要的概念，也都是用村里的事儿可以讲明白的：

首先，张三把李四家把猪偷走了，这个事刚好被王五发现了，王五告诉了李四，李四把这件事进行全村广播，这个就叫广播机制。

其次，张三因为偷猪导致工分清零，所以他想离开村子出去闯一闯。但是周边几个村子都知道张三偷了猪，几个村子成立了一个联盟，我们称之为联盟链。

接下来，张三偷猪这个事被赵六在互联网工作的儿子发到微博上，如此一来，全国人民都知道了这件事，这就是公链。从此，张三在全国都是一个不可信的人。

从村里的故事可以看出，区块链解决了信任问题，而不信任是产生摩擦的根本原因之一。

信任产生信用，信用产生价值，区块链只是用程序的方式实现了这个解决过程。

二、区块链与金融怎么进行结合

中心化和中介化，这是金融最主要的问题。一方面，现在所有的金融资源都是由中心化分配的，比如说央行、各个银行，金融的分配由一个绝对中心控制的，中心化的优点是管理效率和分配效率都较高。另一方面，把一边人的钱拿过来给另一边人，可以说银行就是最大的中介，我们存钱给这个中介，另外的人借钱向这个中介借，所有人都要付出成本。但是中介化极大增加了成本。

问题来了：我们为什么需要银行？很简单，因为我们不相信别人。

两个人之间的借贷行为，理论上是不需要中介的，但这一点什么时候才能实现呢？没错，前提是解决信任问题。A和B不认识，在以前就必须得通过银行这种介质，A才能相信B是一个会还钱的人。

区块链的出现，其实就等于去中介化：张三偷猪导致信任受损，这个事已经被写在链条上。当你的链条上构建了所有的信用基础之后，干好事会记录在这个链上，给你更多积分，你干坏事会记录在链上，给你降分。如此不断积累循环，中间介质就会完全被去除掉，人和人的信任会完全基于链条上的积分。

金融发展到一定程度，去中心化去中介化是个必然的过程，只有这样，我们的收益才会最大化，融资成本才会极大地降低。

区块链和金融的结合，正是为了解决信任机制问题，也就是要决中介的问题。

三、区块链改变金融，才刚刚开始

区块链的技术标准还没有成熟，没有标准就不可能得到广而传播。如何真正形成全球统一共识，打造一个全球统一的链条，把所有人的信息都记录在链条上，所有人都可以确认某个人的积分是好的还是坏的——这是第一个等待解决的问题。

第二个问题是，区块链离不开Token。在上面的故事中，奖励的鸡蛋在区块链上就是Token的概念。区块链和金融还需要理清楚区块链和Token的关系，因为如果只有Token没有链，那就是金融诈骗。

说到这，什么是区块链的问题已经基本阐述完毕，而上面提到的两个问题，则是接下来我们所有人都需要思考和探索的方向。